Vacatures
Er zijn momenteel geen openstaande vacatures.
Mentor zoeken
Zelf mentor worden
Contact opnemen
Onderhoud aan het Dossier
Met dank voor u begrip.
Het Mentoschap Dossier Team.
Interviews en publicaties
06-2017
MEE ondersteunt mensen met een beperking op alle levensgebieden bij problemen die met
hun beperking te maken hebben. We signaleren daarbij knelpunten, die de participatie van
deze mensen belemmeren. In deze rapportage staan de knelpunten beschreven, die de cliëntondersteuners
van de twintig MEE-organisaties in 2016 zijn tegengekomen. Lees hier het MEE NL Trend- en signaleringsrapport 2017
03-2016
Veel mensen in de regio Bergen op Zoom kunnen onvoldoende voor zichzelf opkomen en hebben een mentor nodig. Een mentor kan voor hen beslissingen nemen. In Bergen op Zoom en omgeving zijn er nu te weinig mentoren. Stichting Mentorschap West- Brabant gaat daarom mentoren werven. Lees hier het gehele persbericht.
02-2016
Bij Citroen Van Beek in Bergen op Zoom vond op maandag 1 februari jl. de sleuteloverdracht plaats van de auto van Mentorschap West-Brabant. Deze Citroen C1 wordt gebruikt door de coördinatoren, die hiermee tevens, door de opvallende belettering, in de regio reclame maken voor de stichting. Lees hier het gehele bericht.
12-2015
Na een uitgebreide voorlichtings bijeenkomst in december vorig jaar konden de kandidaten, die zich spontaan voor het regio ondersteunerschap hadden aangemeld, definitief beslissen of ze deze verantwoordelijke, maar leuke opgave als vrijwilliger, naast het mentor zijn, erbij wilden gaan doen. Lees hier het gehele bericht.
Financiën
Contactpersoon
Met betrekking tot vragen over facturen, belasting etc. kunt u contact opnemen met de heer SK Chen.
Kennis Centrum Gezondheidszorg
Noordeinde 61
2761 BR Zevenhuizen
Tel 06 532 531 30
Gegevens Stichting Mentorschap Rotterdam e.o.
IBAN NL 68 INGB 0007 2949 42
Fiscaal nummer: 8160.43.759
KvK nummer: 24313216
RSIN nummer 816043759
Giften en fondsen
Stichting Mentorschap Rotterdam e.o. is mede afhankelijk van fondsen en subsidies.
Elke financiële steun is meer dan welkom.
Particulieren en organisaties kunnen onze stichting steunen met een gift op ons rekeningnummer NL 68 INGB 0007 2949 42 ten name van Stichting Mentorschap Rotterdam e.o. te Rotterdam. Voor meer informatie over giften: zie de Belastingdienst
Mentorschap Rotterdam heeft de ANBI - status sinds 01.01.2012
Jaarverslagen
Hieronder vindt u het jaarplan 2012 en de evaluatie, en het jaarplan 2013.
Tevens vindt u het financiële jaarverslag van 2012.
Jaarrekening 2012.pdf
Jaarplan 2012 def.pdf
Jaarplan 2012 evaluatie.pdf
Jaarplan 2013 def.pdf
Bestuur
Het bestuur van de Stichting Mentorschap Rotterdam e.o. is als volgt samengesteld:
● Voorzitter (vacant)
● De heer M.J.B. Faaij, tijdelijk voorzitter
● Mevrouw drs. W.T. Tuenter, bestuurslid
● Mevrouw M.D. Verhage, bestuurslid
De leden van het bestuur genieten geen beloning voor hun werkzaamheden als bestuurslid.
Aan hen kan een onkostenvergoeding worden gegeven. Deze wordt door het bestuur vastgesteld.
Ontstaansgeschiedenis
Stichting Mentorschap Rotterdam en omstreken is op 23-11-2000 opgericht op initiatief van enkele leden van de Centrale Cliëntenraad van De Stromen, met medewerking van de Raad van Bestuur van De Stromen. Zij signaleerden dat er veel ouderen in de verzorgingshuizen en verpleeghuizen geen zorginhoudelijk vertegenwoordiger hadden. Een mentor kan hierin voorzien. Verder waren Arcares, LOC en Alzheimer Nederland nauw betrokken bij de start en de voortgang van Stichting Mentorschap Rotterdam.
Doelstellingen bij de oprichting:
1. Het zorgdragen voor goede mentoren als bedoeld in artikel 1:450 BW voor wilsonbekwame cliënten van verzorgings- en verpleeghuizen, en het aldus voorzien in een pool van te benoemen vrijwillige, deskundige mentoren.
2. Het bieden van ondersteuning aan mantelzorgers die zorginhoudelijk vertegenwoordiger of mentor zijn.
3. voorts al hetgeen in de ruimste zin met het vorenstaande verband houdt of daaraan bevorderlijk kan zijn.
Sinds 2006, mede op verzoek van het ministerie van VWS, zijn de doelstellingen uitgebreid. Zo bemiddelt de stichting nu mentoren voor alle meerderjarigen die door een geestelijke en/of lichamelijke beperking niet in staat zijn om besluiten te nemen op het gebied van behandeling, verpleging, verzorging en begeleiding. De scholing van de mentoren is aangepast aan de situatie van de cliënten die een mentor nodig hebben.
Wie beslist .. ?
Het is al geruime tijd een bekend gegeven dat een lezer, tijdens het bekijken van de layout van een pagina, afgeleid wordt door de tekstuele inhoud. Het belangrijke punt van het gebruik van Lorem Ipsum is dat het uit een min of meer normale verdeling van letters bestaat, in tegenstelling tot "Hier uw tekst, hier uw tekst" wat het tot min of meer leesbaar nederlands maakt. Veel desktop publishing pakketten en web pagina editors gebruiken tegenwoordig Lorem Ipsum als hun standaard model tekst, en een zoekopdracht naar "lorem ipsum" ontsluit veel websites die nog in aanbouw zijn. Verscheidene versies hebben zich ontwikkeld in de loop van de jaren, soms per ongeluk soms expres (ingevoegde humor en dergelijke).
Mentorschap Netwerk Nederland
zetterijwezen. Lorem Ipsum is de standaard proeftekst in deze bedrijfstak sinds de 16e eeuw, toen een onbekende drukker een zethaak met letters nam en ze door elkaar husselde om een font-catalogus te maken. Het heeft niet alleen vijf eeuwen overleefd maar is ook, vrijwel onveranderd, overgenomen in elektronische letterzetting. Het is in de jaren '60 populair geworden met de introductie van Letraset vellen met Lorem Ipsum passages en meer recentelijk door desktop publishing software zoals Aldus PageMaker die versies van Lorem Ipsum bevatten.
Links
INITIATIEFNEMERS VAN STICHTING MENTORSCHAP
Alzheimer Nederland Brancheorganisatie
Verpleeg- en verzorgingshuizen Actiz
Aafje
Landelijke Organisatie Cliëntenraden
SITES MET MEER INFORMATIE OVER MENTORSCHAP
Ministerie van Justitie Curatele, bewind en mentorschap
Mentorschap in perspectief
STICHTING MENTORSCHAP NETWERK NEDERLAND
Stichting Mentorschap Netwerk Nederland
HUIDIGE FONDSEN EN SUBSIDIEGEVERS INFORMATIE VOOR VRIJWILLIGERS
Marktplaats Vrijwillige Zorg
Regio's
Hieronder ziet u de regio's waar de coordinatoren van de regionale stichtingen actief zijn.
Meer informatie per regio vindt u door deze aan te klikken op de lijst of op het kaartje.
Een overzicht van de gemeenten in elke regio vindt u hier.
Taken
De regionale stichtingen:
- werven en selecteren vrijwilligers die mentor willen worden; verzorgen scholing van kandidaat-mentoren;
- bemiddelen bij het vinden en inzetten van een mentor voor een (deels) wilsonbekwame persoon;
- begeleiden mentoren bij de invulling van het mentorschap;
- coördineren waar nodig de aanvraagprocedure bij de kantonrechter;
- geven informatie en advies over het mentorschap.
Mentorschap Regionaal
De motor van mentorschap
De regionale organisaties zijn ‘de motor’ rondom het mentorschap. Zij geven invulling aan de vraag naar mentorschap, zowel door het werven en opleiden van mentoren als door de koppeling van een mentor aan een cliënt. Door de dagelijkse praktijk hebben de plaatselijke kantoren een goed inzicht in de ‘sociale kaart’ en als geen ander kennen zij de ingang naar de hulpverleners. Uitstekende contacten met de kantonrechter en de verschillende zorg- en cliëntorganisaties in de regio zorgen voor korte communicatielijnen.
Voor bijna 80% van alle nederlandse gemeenten zijn regionale stichtingen actief.
Het betreft de volgende stichtingen: Groningen, Friesland, Zwolle e.o., Veluwe, Midden Gelderland, Noordwest Holland, Amsterdam, Utrecht, Haag Rijn, Rotterdam e.o., Drechtsteden, Zeeland, West Brabant, Breda e.o., Midden Brabant, Noordoost Brabant, Zuidoost Brabant, Noord en Midden Limburg. Kijk voor contactgegevens in de menubalk boven Mentorschap Regionaal of informeer bij ons landelijke bureau.
Er zijn inmiddels initiatieven voor de oprichting van regionale stichtingen in Drenthe, Achterhoek en Twente en Zuid Limburg. Verschillende stichtingen werken aan plannen om nabijgelegen gemeenten, waar nog geen aanbod is, ook te gaan voorzien.
Informeer desgewenst bij ons bureau.
Nieuwsbrieven
Taken
Mentorschap Netwerk Nederland:
- zet zich in voor de kwaliteit van het mentorschap.
MNN organiseert kennisdeling en ontwikkelt samen met betrokkenen scholing, procedures
en bijvoorbeeld een gedragscode voor mentoren.
En MNN formuleert samen met de regionale stichtingen kwaliteitsnormen voor
goed mentorschap en organiseert toetsing
- zorgt voor vergroting van de bekendheid van mentorschap
- helpt waar mogelijk regionale initiatieven bij de start en exploitatie
zodat uiteindelijk in heel Nederland mentorschap aangeboden kan worden;
- onderhoudt contacten met relevante andere landelijke organisaties en de overheid.
Informatie
nieuwsbrief juli 2014
klik hier
1-07-2014
nieuwsbrief mei 2014
klik hier
1-05-2014
nieuwsbrief december 2013
klik hier
9-10-2013
nieuwsbrief oktober 2013
klik hier
5-6-2013
nieuwsbrief juni 2013
klik hier
4-4-2013
nieuwsbrief 2013
klik hier
5-12-2012
nieuwsbrief december 2012
klik hier
7-9-2012
nieuwsbrief september 2012
klik hier
4-7-2012
nieuwsbrief juli 2012
klik hier
5-4-2012
nieuwsbrief april 2012
klik hier
2-12-2011
nieuwsbrief december 2011
klik hier
3-10-2011
nieuwsbrief oktober 2011
klik hier
3-5-2011
nieuwsbrief mei 2011
klik hier
1-9-2010
nieuwsbrief september 2010
klik hier
1-7-2010
nieuwsbrief juli 2010
klik hier
1-4-2010
nieuwsbrief april 2010
klik hier
1-2-2010
nieuwsbrief februari 2010
klik hier
1-2-2010
Aanvraagformulier
Klik hier om u aan te melden als mentor.
Klik hier als u een mentor zoekt.
Na ontvangst van het formulier nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.
Veelgestelde vragen
- Wat houdt het mentorschap in?
- Wat doet een mentor?
- Wie kan mentor worden?
- Wie kan een mentorschap aanvragen?
- Hoe bemiddelt Stichting Mentorschap Rotterdam?
- Welke vrijwilligers zoekt Stichting Mentorschap Rotterdam?
- Bij wie moet het mentorschap worden aangevraagd?
- Wat zijn de kosten van het mentorschap?
- Welke vergoedingen kan een mentor krijgen?
- Wat zijn de eisen die aan een vrijwilliger gesteld worden?
- Ik werk al jaren in een verpleeghuis; kan ik mentor worden van een bewoner die geen familie en geen zorginhoudelijk vertegenwoordiger heeft?
- Is de cursus voor iedereen die mentor wil worden verplicht?
- Ik word mentor van een familielid, kan ik mij aanmelden voor de cursus?
- Wat wordt er behandeld in de cursus mentorschap?
- Wie controleert mijn werk als mentor?
Mentor worden
Hoe word je mentor?
Mentor kunt u worden via de Stichting Mentorschap door u aan te melden als vrijwilliger. Na een eerste gesprek bieden wij de (kandidaat) mentor een cursus aan. Na gebleken geschiktheid stellen wij de (kandidaat) mentor voor aan de betrokkene waarvoor het mentorschap is aangevraagd. Na wederzijdse instemming wordt de aanvraag bij de kantonrechter ingediend. Die stelt de hoogte vast van de onkostenvergoeding aan de mentor.
Vrijwilligers
Stichting Mentorschap Rotterdam heeft een pool van vrijwilligers die ingezet kunnen worden als mentor. Elke nieuwe kandidaat wordt in deze pool opgenomen. Regelmatig worden de openstaande aanvragen vergeleken met het aanbod, waarbij gekeken wordt naar criteria zoals reisafstand, religieuze achtergrond, belangstelling, hobbies, enz. Na een kennismakingsperiode tussen de aanvrager en de kandidaat mentor wordt de aanvraag met het advies van de Stichting Mentorschap voorgelegd aan de kantonrechter.
Vergoedingen en kosten
De kantonrechter bepaalt de onkostenvergoeding die de betrokkene aan de vrijwilliger zal betalen. In het algemeen is dit voldoende voor de reiskosten, telefoonkosten en het bijhouden van kennis en vaardigheden.
Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Alle vrijwilligers bij de stichting moeten een verklaring omtrent gedrag kunnen overleggen. De kosten hiervoor worden vergoed.
Opleiding
Stichting Mentorschap Rotterdam organiseert jaarlijks meerdere cursussen voor aspirant mentoren. Tijdens de 5 bijeenkomsten komen de volgende onderwerpen aan de orde: 1. Rechten en plichten van de mentor 2. Cliënt en zorgplan 3. Dementie 4. Psychiatrie 5. Verstandelijk beperkten 6. Communicatie en onderhandelen 7. Ethiek
Wat is een curator
De mentor
Wat is een mentor
De mentor draagt zorg voor de cliënt, bespreekt samen met de cliënt of deze goede verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding krijgt.
De mentor heeft de volgende taken:
- Hij onderhoudt contacten met hulpverleners
- Hij overlegt met de hulpverleners over de uitvoering van het zorgplan
- Hij bewaakt dat de cliënt zorg krijgt volgens het zorgplan
- Hij overlegt met de financieel vertegenwoordiger over uitgaven die hij nodig vindt voor het welbevinden van de cliënt
Een mentor is nodig als:
- iemand door lichamelijke- of psychische oorzaken niet meer in staat is de regie over zijn zorg te houden en een weloverwogen besluit te nemen over zijn behandeling, verpleging, verzorging en begeleiding.
- iemand geen partner (echtgenoot, geregistreerd partnerschap, samenwonend), broer, zus of kind heeft die zijn belangen wil of kan behartigen;
- binnen de familie onenigheid bestaat over de zorg of de behandeling.
De bewindvoerder
Daar waar een mentor waakt over de persoonlijke belangen van betrokkene, waakt de bewindvoerder over zijn financiële belangen.i Hij voert het beheer over de onder bewind staande financiën en over de op geld waardeerbare zaken. Verder kan de bewindvoerder de zaken met toestemming van de betrokkene verkopen of verhuren. Ook kan hij de huur van een huis opzeggen. Als de toestemming van betrokkene niet meer gegeven kan worden, heeft hij hiervoor een vervangende toestemming van de kantonrechter nodig. Ook van de bewindvoerder wordt dus verwacht dat hij rekening houdt met de nog aanwezige wilsbekwaamheid van betrokkene. De bewindvoerder moet elk jaar aan betrokkene en aan de kantonrechter verantwoording afleggen over de onder zijn beheer staande goederen.
Relatie bewindvoerder - mentor
Een mentor mag zich niet laten leiden door de gedachte dat hij alleen is belast met persoonlijke aangelegenheden. De mentor is wel degelijk ook verantwoordelijk voor de vermogensrechtelijke gevolgen van zijn handelen. Zo zal hij bij aankopen voor de verpleging en zorg, bijvoorbeeld een rolstoel of een hoog-laag bed, verplicht zijn na te gaan of en in hoeverre de aankoop zal worden gedekt door een verzekering. Als er geen verzekering is, dan zal hij moeten nagaan of het vermogen van betrokkene de aanschaf toelaat. Zonodig treedt hij hiervoor in contact met de bewindvoerder.
Wat is een curator
De curator behartigt zowel de financiële zaken als de persoonlijke belangen van een meerderjarige die door lichamelijk of psychische oorzaken niet meer in staat is beslissingen hierover te nemen. Het verzoek voor een curator wordt door een advocaat bij de rechtbank gedaan.
Hoe word je mentor?
Mentor kunt u worden via de Stichting Mentorschap door u aan te melden als vrijwilliger. Na een eerste gesprek bieden wij de (kandidaat) mentor een cursus aan. Na gebleken geschiktheid stellen wij de (kandidaat) mentor voor aan de betrokkene waarvoor het mentorschap is aangevraagd. Na wederzijdse instemming wordt de aanvraag bij de kantonrechter ingediend. Die stelt de hoogte vast van de onkostenvergoeding aan de mentor.
Vrijwilligers
Stichting Mentorschap Rotterdam heeft een pool van vrijwilligers die ingezet kunnen worden als mentor. Elke nieuwe kandidaat wordt in deze pool opgenomen. Regelmatig worden de openstaande aanvragen vergeleken met het aanbod, waarbij gekeken wordt naar criteria zoals reisafstand, religieuze achtergrond, belangstelling, hobbies, enz. Na een kennismakingsperiode tussen de aanvrager en de kandidaat mentor wordt de aanvraag met het advies van de Stichting Mentorschap voorgelegd aan de kantonrechter.
Vergoedingen en kosten
De kantonrechter bepaalt de onkostenvergoeding die de betrokkene aan de vrijwilliger zal betalen. In het algemeen is dit voldoende voor de reiskosten, telefoonkosten en het bijhouden van kennis en vaardigheden.
Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Alle vrijwilligers bij de stichting moeten een verklaring omtrent gedrag kunnen overleggen. De kosten hiervoor worden vergoed.
Opleiding
Stichting Mentorschap Rotterdam organiseert jaarlijks meerdere cursussen voor aspirant mentoren. Tijdens de 5 bijeenkomsten komen de volgende onderwerpen aan de orde: 1. Rechten en plichten van de mentor 2. Cliënt en zorgplan 3. Dementie 4. Psychiatrie 5. Verstandelijk beperkten 6. Communicatie en onderhandelen 7. Ethiek
De mentor (2)
Wat is een mentor
De mentor draagt zorg voor de cliënt, bespreekt samen met de cliënt of deze goede verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding krijgt.
De mentor heeft de volgende taken:
- Hij onderhoudt contacten met hulpverleners
- Hij overlegt met de hulpverleners over de uitvoering van het zorgplan
- Hij bewaakt dat de cliënt zorg krijgt volgens het zorgplan
- Hij overlegt met de financieel vertegenwoordiger over uitgaven die hij nodig vindt voor het welbevinden van de cliënt
Een mentor is nodig als:
- iemand door lichamelijke- of psychische oorzaken niet meer in staat is de regie over zijn zorg te houden en een weloverwogen besluit te nemen over zijn behandeling, verpleging, verzorging en begeleiding.
- iemand geen partner (echtgenoot, geregistreerd partnerschap, samenwonend), broer, zus of kind heeft die zijn belangen wil of kan behartigen;
- binnen de familie onenigheid bestaat over de zorg of de behandeling.
Wat is een bewindvoerder
De bewindvoerder
Daar waar een mentor waakt over de persoonlijke belangen van betrokkene, waakt de bewindvoerder over zijn financiële belangen.i Hij voert het beheer over de onder bewind staande financiën en over de op geld waardeerbare zaken. Verder kan de bewindvoerder de zaken met toestemming van de betrokkene verkopen of verhuren. Ook kan hij de huur van een huis opzeggen. Als de toestemming van betrokkene niet meer gegeven kan worden, heeft hij hiervoor een vervangende toestemming van de kantonrechter nodig. Ook van de bewindvoerder wordt dus verwacht dat hij rekening houdt met de nog aanwezige wilsbekwaamheid van betrokkene. De bewindvoerder moet elk jaar aan betrokkene en aan de kantonrechter verantwoording afleggen over de onder zijn beheer staande goederen.
Relatie bewindvoerder - mentor
Een mentor mag zich niet laten leiden door de gedachte dat hij alleen is belast met persoonlijke aangelegenheden. De mentor is wel degelijk ook verantwoordelijk voor de vermogensrechtelijke gevolgen van zijn handelen. Zo zal hij bij aankopen voor de verpleging en zorg, bijvoorbeeld een rolstoel of een hoog-laag bed, verplicht zijn na te gaan of en in hoeverre de aankoop zal worden gedekt door een verzekering. Als er geen verzekering is, dan zal hij moeten nagaan of het vermogen van betrokkene de aanschaf toelaat. Zonodig treedt hij hiervoor in contact met de bewindvoerder.
